Нормативно правовая страничка

Административный регламент.pdf
Adobe Acrobat документ 2.0 MB
Устав МБУК МОСР "Межпоселенческая библиотека"
Устав.pdf
Adobe Acrobat документ 517.3 KB
Положение о платных услугах МБУК МОСР "Межпоселенческая библиотека"
Положение о платных услугах.pdf
Adobe Acrobat документ 61.5 KB

УСТАВ

муниципального бюджетного учреждения культуры

муниципального образования Северский район

«Межпоселенческая библиотека»

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Устав муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпосе­ленческая библиотека» разработан в соответствии с Гражданским кодексом Рос­сийской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федераль­ным законом «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федера­ции « О библиотечном деле» (далее - Учреждение).

1.2. Наименование Учреждения:

полное - муниципальное бюджетное учреждение культуры муниципально­го образования Северский район «Межпоселенческая библиотека».

сокращенное - МБУК МОСР «Межпоселенческая библиотека». 1.3.Учреждение является некоммерческой  организацией, собственником имущества которой, является муниципальное образование Северский район.

1.4.Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведении управления культуры администрации муниципального образования Северский район (далее - Уполномоченный орган).

Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Уполномо­ченный орган в соответствии с действующим законодательством за исключени­ем функций и полномочий учредителя Учреждения, осуществление которых от­несено в установленном порядке к компетенции администрации муниципального образования Северский район.

1.5.Место нахождения Учреждения:

Россия,353240,Краснодарский край, Северский район, станица Северская, улица, Ленина д., 118.

почтовый адрес:

Россия, 353240, Краснодарский край, Северский район, станица Северская, улица Ленина д., 118.

1.6.  Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.

1.7.  Учреждение может от своего имени приобретать гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным настоящим уставом, и нести обязанности, выступать в судах в соответствии с законодательством.

1.8.Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевой счет в финансовом управлении администрации муниципального образования Северский район по бюджетным и внебюджетным средствам, печать со своим полным наименованием.

Учреждение может иметь счета, открытые в кредитных организациях, по внебюджетным средствам обязательного медицинского страхования.

Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, зарегистрированную в установленном порядке эмблему и другие средства индивидуализации.

1.9.  Учреждение считается созданным со дня внесения в установленном порядке соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

1.10.   В структуру Учреждения входят: центральная районная библиотека, центральная детская библиотека (с функциональными отделами расположенные по адресу: ст. Северская, ул. Ленина, 118) и филиалы, расположенные в поселе­ниях района.

Филиалами Учреждения являются библиотеки:

-    Афипская городская библиотека - филиал №1 пгт. Афипский ул.50лет Октября,26;

-    Афипская детская библиотека - филиал №2 пгт. Афипский ул.50 лет Октября,26;

-    Азовская сельская библиотека - филиал №3 ст. Азовская, ул. Речная,2;

-    Дербентская сельская библиотека- филиал №4 ст. Дербентская, управле­ние «Медведь гора»;

-    Ильская поселковая библиотека - филиал № 5п. Ильский, ул. Первомай-ская,96;

-    Ильская детская библиотека-филиал № 6 п. Ильский, ул. Первомай-ская,96;

-    Калужская сельская библиотека-филиал № 7ст. Калужская, ул. Крас­ная, 13;

-    Крепостная сельская библиотека-филиал № 8 ст. Крепостная, ул. Клуб­ная, 57;

-    Львовская сельская библиотека-филиал № 9 ст. Львовская, ул. Совет­ская, 66;

-    Михайловская сельская библиотека - филиал №10 ст. Михайловская, ул. Кооперативная, 5;

-    Новодмитриевская сельская библиотека-филиал № 11 ст. Новодмитриевская, ул. Красная,69;

-    Смоленская сельская библиотека - филиал № 12 «Автомобилист» ст. Смоленская, ул. Мира, 1;

-    Смоленская сельская библиотека - филиал № 13 ст. Смоленская, ул. Почтовая, 23»а»;

-    Ставропольская сельская библиотека - филиал №14 ст. Ставропольская, ул. Мира,28;

-    Стефановская сельская библиотека - филиал № 15 х. Стефановский ул. Соболя 16;

-    Убинская сельская библиотека - филиал № 16 ст. - Убинская, ул. Парти­занская, 16;

-    Черноморская поселковая библиотека - филиал № 17 - п. Черноморский, ул. Ленина,2;

-    Черноморская детская библиотека-филиал № 18 п. Черноморский, ул. Ленина,2;

-    Шабановская сельская библиотека - филиал № 19 с. Шабановское ул. Кирова,46;

-    Григорьевская сельская библиотека- филиал № 20 ст. Григорьевская ул. Ленина, 8;

    - Октябрьская сельская библиотека-филиал № 21 п. Октябрьский, ул. Пушкина,26.

1.10. В Учреждении могут создаваться иные отделы, деятельность которых отвечает требованиям настоящего устава.

1.11 .Учреждение устанавливает договорные отношения с другими биб­лиотеками на выполнение централизованных работ (комплектование, обработка документов, создание сводного каталога, подготовка библиографической ин­формации и др.)

1.11. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края, муниципального образования Северский район и настоящим Уставом.

1.12. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, определенных ее Уставом; реализацию не в полном объеме культурных программ в соответст­вии с утвержденным годовым планом; качество реализуемых культурных про­грамм; соответствие форм, методов и средств организации библиотечного про­цесса.

 

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

2.1.  Учреждение является ведущим звеном в организации взаимного ис­пользования библиотечных ресурсов, разработчиком программ в сфере библио­течного дела, центром методической помощи библиотекам Северского района (далее - библиотеки).

2.2.  Учреждение выполняет роль, координирующего центра для всех биб­лиотек, развивает современные технологии и на их основе информационные, сервисные услуги.

2.3. Целями деятельности Учреждения являются:

-  оказание консультативной и библиотечно-технической помощи библиоте­кам;

-  обеспечение библиотечного обслуживания населения района с учетом по­требностей и интересов, различных социально-возрастных групп.

2.4. Задачами Учреждения являются:

-  обеспечение доступности библиотечных услуг и библиотечных фондов для жителей района;

-  формирование библиотечного фонда с учетом образовательных потребно­стей и культурных запросов населения, обеспечение его сохранности;

- расширение контингента пользователей библиотек, совершенствование методов работы с различными категориями читателей;

-  содействие образованию и воспитанию населения, повышение его куль­турного уровня;

- привитие читателям навыков информационной культуры.

2.5.  Для достижения целей, указанных в п.2.3. настоящего Устава, Учреж­дение в установленном законодательстве порядке осуществляет следующие ос­новные виды деятельности (предмет деятельности):

- формирование, учет, обеспечение безопасности и сохранности библиотеч­ных фондов;

-  предоставление пользователям информации о составе библиотечных фон­дов через систему каталогов и другие формы библиотечного информирования;

-  оказание консультативной помощи в поиске и выборе источников инфор­мации;

- выдача во временное пользование документа из библиотечного фонда;

-  сотрудничество с другими библиотеками, развитие системы межбиблио­течного абонемента;

- участие в реализации государственных и муниципальных программ разви­тия библиотечного дела;

- компьютеризация и информатизация библиотечных процессов; предостав­ление пользователям доступа в глобальные информационные сети; обслужива­ние пользователей в режиме локального и удаленного доступа;

- мониторинг потребностей пользователей;

- внедрение современных форм обслуживания читателей;

- проведение культурно-просветительских и образовательных мероприятий; организация литературных вечеров, встреч, конференций, лекций, конкурсов и иных культурных акций, организация читательских любительских клубов и объ­единений по интересам;

- осуществление выставочной и издательской деятельности;

-  организационно-методическое обеспечение развития библиотек поселе­ний;

-  предоставление гражданам дополнительных библиотечных и сервисных услуг;

- осуществление методической деятельности;

2.6. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждени­ем осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального образования Северский район.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муници­пального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

Учреждение вправе, в случаях, не запрещенных законодательством, сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных фе­деральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятель­ности, предусмотренным уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.7. Помимо основных видов деятельности для достижения целей, указан­ных в п.2.3. настоящего Устава, Учреждение в установленном законодательстве порядке вправе осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности:

- работа по целенаправленному поиску информации в сети Интернет;

- составление библиографических списков, справок и каталогов по запросам читателей;

- предоставление услуг по фрагментальному копированию документов, му­зыкальных и видеозаписей, иных материалов, распечатка материалов, получен­ных по глобальным информационным сетям;

- набор и редактирование текста на компьютере;

- распечатка текста, материала на бумаге, фотобумаге;

- годовой абонемент на пользование библиотекой (читательский билет, воз­мещение затрат);

- сканирование и цветная печать материала;

-  доставка читателям книг на дом, к месту работы;

- формирование тематических подборок материалов по запросу читателей;

- организация и проведение платных форм культурно-просветительской и информационной деятельности;

-  организация мероприятий по подготовке и переподготовке кадров в уста­новленном законом порядке;

-  розничная торговля канцелярскими товарами, книжной и иной печатной продукцией;

- сдача помещений в аренду;

-  иную деятельность, которая не противоречит законодательству Россий­ской Федерации.

2.8. Доходы полученные от приносящей доход деятельности, и приобретен­ное за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.9.  Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмот­ренные настоящим Уставом.

2.10.  Доходная деятельность Учреждения может быть прекращена (приос­тановлена) в случаях и порядке, предусмотренных законом.

 

3. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

 

3.1.   Имущество Учреждения принадлежит ему на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

3.2.   Право оперативного управления имуществом, в отношении которого собственником принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника.

Учреждение обеспечивает осуществление государственной регистрации права оперативного управления на недвижимое имущество и сделок с ним в случаях и порядке, предусмотренных законом.

3.3.     Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Бюджетным учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.

3.4.    Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению собственника.

3.5.  Учреждение в отношении имущества, находящегося у него на праве оперативного управления, обеспечивает его бухгалтерский учет, инвентаризацию, сохранность и несет бремя расходов на его содержание.

3.6.  Учреждение не вправе без согласия Уполномоченного органа согласо­ванного с отделом имущественных и земельных отношений администрации му­ниципального образования Северский район, распоряжаться особо ценным дви­жимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе рас­поряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

3.7.  Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предва­рительного согласия Уполномоченного органа.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сде­лок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользо­вание или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждае­мого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стои­мости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчет­ности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований абзаца первого на­стоящего пункта, может быть признана недействительной по иску Учреждения или администрации муниципального образования Северский район, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутст­вии предварительного согласия учредителя Учреждения (администрации муни­ципального образования Северский район).

Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

3.8.  Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

3.9.  Учреждение вправе с согласия Уполномоченного органа, согласованно­го с отделом имущественных и земельных отношений администрации муници­пального образования Северский район, передавать некоммерческим организа­циям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учрежде­ние вправе вносить имущество, указанное в первом абзаце настоящего пункта, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом пе­редавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

3.10.  Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению из бюджета муниципального образования Северский район, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3.11.   Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в соответствии с действующим законодательством.

3.12.  Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регу­лируются законодательством Российской Федерации.

3.13. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущест­ва, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осущест­вляют Уполномоченный орган и отдел имущественных и земельных отношений администрации муниципального образования Северский район в соответствии с действующим законодательством.

3.14.  Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законода­тельством Российской Федерации дополнительные финансовые ресурсы, за счет предоставления платных и иных, предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц, включая использование банковского кредита.

3.15.  Имущество и иные объекты собственности, переданные Учреждению физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по за­вещанию, а также доходы от деятельности Учреждения и приобретенное на эти доходы имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

 

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

4.1.Учреждение самостоятельно в осуществлении библиотечных услуг, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федера­ции, Уставом.

4.2.  Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

-   разрабатывать и принимать Устав Учреждения для дальнейшего его представления на утверждение в установленном порядке, а также изменения и дополнения, вносимые в Устав Учреждения;

-  разрабатывать и принимать Коллективный договор;

-  разрабатывать и принимать правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты;

-   разрабатывать в области библиотечного дела дополнительные культур­ные, образовательные программы и годовые планы;

- совершенствовать методическое обеспечение библиотечного процесса, его самостоятельное осуществление;

-  проводить текущий контроль библиотечного процесса в библиотеках -филиалах в соответствии с Уставом Учреждения;

-  приобретать или арендовать имущество за счет имеющихся у нее финан­совых средств в соответствии с законодательством;

- создавать филиалы (отделения), и открывать представительства;

-   разрабатывать и утверждать положения о филиалах (отделениях), и представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

- заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противо­речащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения.

- создавать методические объединения библиотечных работников;

- разрабатывать и утверждать положение о методическом отделе (объедине­нии);

-  получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом иной приносящей доходы деятельности;

-  оказывать посреднические услуги;

-  осуществлять внешнеэкономическую деятельность, устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями в соответ­ствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

- оказывать дополнительные платные услуги;

-  устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращен­ный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим за­конодательством и Коллективным договором;

-    в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие Учреждения в пределах смет(ы) доходов и расходов;

-  участвовать в создании ассоциации, союзов и иных объединений, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций;

4.3. Учреждение обязано:

- обеспечивать выполнение муниципального задания;

-  вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и ста­тистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Россий­ской Федерации;

-   обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-   обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством Российской Федерации за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

-  обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

- обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

-  обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению.

реализовывать     в     полном     объеме     дополнительные     культурно-образовательные программы в соответствия с годовым планом;

-  создавать необходимые условия для работы библиотечного процесса Уч­реждения с учетом плановой нагрузки;

-  нести ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, возникающих из договоров, и по другим основаниям в соот­ветствии с действующим законодательством;

- выполнять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной под­готовке, охране труда и пожарной безопасности в соответствии с действующим законодательством.

4.4.  Учреждение, в порядке, установленном законодательством РФ, несет ответственность:

-  за невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

- за реализацию не в полном объеме библиотечного процесса в соответст­вии с годовым планом работы;

-  за нарушение прав и свобод работников;

- за невыполнение обязанностей по исполнению мероприятий по мобилиза­ционной подготовке, гражданской обороне, охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и т.д.

4.5. Учреждение вправе осуществлять иные права и несет иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом.

 

5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

5.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на эту должность и ос­вобождаемый от нее Уполномоченным органом в установленном законодатель­ством порядке.

Права и обязанности директора, а также основания для прекращения трудо­вых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с директором Уполномоченным органом.

5.2.  Директор действует от имени Учреждения без доверенности, представ­ляет ее интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Директор действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, настоящим уставом и за­ключенным с ним трудовым договором.

5.3.    Директор в соответствии с законодательством осуществляет следую­щие полномочия:

в установленном порядке обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Учреждению;

-  совершает в установленном порядке от имени Учреждения гражданско-правовые сделки, направленные на достижение уставных целей Учреждения и заключает трудовые договоры;

-  принимает и увольняет работников Учреждения;

-  открывает счета, является распорядителем финансовых средств Учрежде­ния;

-  разрабатывает и утверждает штатное расписание, должностные инструк­ции, локальные акты Учреждения, заверяет сметы доходов и расходов Учреж­дения;

-  осуществляет руководство коллектива Учреждения, правильный подбор и расстановку кадров;

- несет ответственность за уровень квалификации работников Учреждения;

-  издает приказы, дает указания обязательные для исполнения всеми работ­никами Учреждения, распределяет обязанности между работниками Учрежде­ния;

- представляет интересы Учреждения в судах, органах государственной вла­сти и органах местного самоуправления и других организациях;

-  организует учет и отчетность Учреждения;

-  назначает на должность и освобождает от должности руководителей фи­лиалов, отделений, методических объединений (отделов) и представительств Учреждения;

-  утверждает Положения о структурных подразделения, о Методическом Совете Учреждения, о компенсационных и стимулирующих выплатах, о мето­дических объединениях (отделах), дополнительные отпуска, должностные инст­рукции, Правила внутреннего трудового распорядка работников Учреждения, годовые планы и программы;

-  устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квали­фикации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного ха­рактера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего ха­рактера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах имеющихся средств, в соответствии с действующим трудовым законодательством и Коллек­тивным договором;

- осуществляет контроль библиотечного процесса;

- распределяет годовую нагрузку библиотечных работников Учреждения по результатам работы за прошедший календарный год с учетом мнения профсо­юзного органа;

-  вправе отменить решения общего собрания трудового коллектива, Мето­дического Совета Учреждения, (профсоюзного или иного выборного (органа) комитета) в случаях, если они противоречат законодательству Российской Федерации, Уставу Учреждения, иным локальным правовым актам Учреждения;

- несет полную ответственность за результаты деятельности Учреждения;

-  осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законода­тельством и трудовым договором.

5.4.  В соответствии с Федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и мобилиза­ции в Российской Федерации» директор:

-  организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

- создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обя­занности;

-  представляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;

- выполняет договорные обязательства, а в военное время - и государствен­ные заказы по установленным заданиям;

- проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилиза­ционных заданий, установленных уполномоченными на то государственными органами;

-  обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, и состоящих с Бюджетным учреж­дением в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;

- обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации;

- является начальником штаба гражданской обороны Учреждения.

5.5.   Взаимоотношения директора и работников Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

5.6.   Решения о применении к директору Учреждения мер дисциплинарной ответственности принимаются Уполномоченным органом.

5.7.  Формами самоуправления Учреждения являются: Методический Совет при директоре, общее собрание трудового коллектива.

5.8. Методический Совет при директоре Учреждения:

Методический Совет при директоре является совещательным органом, обеспечивающим коллегиальность управления, состоящий из заведующих структурными подразделениями центральной библиотеки, представителями профсоюзного комитета, библиотечными работниками.

Количество членов Методического Совета при директоре составляет 7 че­ловек.

Заседания Методического Совета при директоре проводятся в случае про­изводственной необходимости, но не реже 2-х раз в год. Решения совета прото­колируются и освещаются.

Директор Учреждения является председателем Методического Совета при директоре Учреждения по должности, руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения.

Решения Методического Совета при директоре являются обязательными для всех членов коллектива Учреждения после издания приказа директора.

К компетенции Методического Совета при директоре относятся:

-  разработка Коллективного договора, Правил внутреннего трудового рас­порядка, Положения о компенсационных и стимулирующих выплатах, дополни­тельных отпусках, других положений и правил, регламентирующих деятель­ность учреждения;

-  содействие решения вопросов развития Учреждения и совершенствования ее материальной базы;

-  участие в анализе деятельности Учреждения, ее филиалов, отделений и представительств;

-     поддержка и развитие связи с учреждениями и организациями с целью создания условий для разностороннего развития библиотечной деятельности;

5.9. Общее собрание трудового коллектива:

-  принимает Устав Учреждения для дальнейшего представления на утвер­ждение в установленном порядке, а также изменения и дополнения, вносимые в Устав Учреждения, Коллективный договор Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о компенсационных и стимулирующих вы­платах, дополнительных отпусках;

-  участвует в разработке мер, способствующих более эффективной работе трудового коллектива Учреждения;

-    заслушивает отчеты администрации Учреждения, членов коллектива о г где выполнения планов развития Учреждения, результатах финансовой деятельности.

 

6. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

6.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие  локальные акты:

 

Директор Учреждения:

- приказы директора Учреждения;

- штатное расписание;

- должностные инструкции работников Учреждения;

- инструкции по охране труда и техники безопасности;

 

Методический Совет при директоре Учреждения:

-  положение о структурных подразделениях Учреждения;

-  положение о дополнительных платных услугах;

-  план работы Учреждения на календарный год.

 

Общее собрание трудового коллектива:

-  коллективный договор;

-  правила внутреннего трудового распорядка работников Учреждения;

-  положение об оплате труда:

-   положение о фонде материального стимулирования и материальной по­мощи сотрудникам библиотек.

6.2.Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить дейст­вующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

 

7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

7.1.  Реорганизация Учреждения осуществляется в установленном законода­тельством Российской Федерации порядке.

7.2.  В случаях, установленных законом, реорганизация Учреждения в фор­ме ее разделения или выделения из ее состава другого юридического лица (юри­дических лиц) осуществляется по решению уполномоченных органов местного самоуправления или по решению суда.

7.3.  Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учрежде­ния к ее правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Рос­сийской Федерации.

7.4.  Учреждение считается реорганизованной, за исключением случаев ре­организации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к ней другого >          юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

7.5.  Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном за­конодательством Российской Федерации.

7.6.  Ликвидация Учреждения влечет ее прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полно­мочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.

Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и пред­ставляет их в администрацию муниципального образования Северский район для утверждения и осуществляет иные действия по ликвидации Учреждения в соответствии с законодательством.

7.7.  Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредито­ров имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется администрацией муниципального образования Северский район в установленном законодатель­ством порядке.

7.8.  Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - пре­кратившее существование после внесения записи об этом в Единый государст­венный реестр юридических лиц.

7.9.  При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работни­кам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законода­тельством Российской Федерации.


7.10. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управ­ленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством, в муниципальный архив.

 

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

8.1.  Внесение изменений в устав, утверждение устава Учреждения в новой редакции осуществляется в порядке, установленном постановлением главы ад­министрации муниципального образования Северский район от 29 ноября 2010 года № 2898 «Об утверждении порядка принятия решения о создании, реоргани­зации, ликвидации, проведения реорганизации, изменения типа муниципальных учреждений муниципального образования Северский район, а также об утвер­ждении уставов муниципальных учреждений муниципального образования Се­верский район и внесения в них изменений».

8.2.  Все изменения и дополнения к настоящему уставу подлежат государственной регистрации в установленном порядке.

       

ПОЛОЖЕНИЕ

о платных услугах, осуществляемых

структурными подразделениями

МБУК МОСР «Межпоселенческая библиотека»

 

 I. Общие положения

 

1.1.         Платными услугами являются дополнительные услуги, имеющие целью предоставление дополнительного сервиса, расширения спектра эффективной помощи читателям, использование дополнительных средств и усилий для удовлетворения запросов, укрепление материально-технической базы библиотеки, экономическое стимулирование сотрудников.

1.2.         Дополнительные платные услуги являются формой инициативно-хозяйственной деятельности и регулируются:

-         статьями 2, 50, 60, 120, 136, 138, 218, 298, 454, 702 и 779 ГК РФ;

-         статьями 24 и 26 ФЗ РФ «О некоммерческих организациях» (1996);

-         статьями 42, 46, 47, 52 Закона РФ «Основы законодательства о культуре» (1992);

-         статьями 7, 13 ФЗ «О библиотечном деле» (1994);

-         пунктами 8-11, 13-19, 24, 25, 32, 34 Положения об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства (1998);

-         статьями 6, 10 Закона Краснодарского края «О библиотечном деле»;

-         статьями 10, 11, 12 Закона Краснодарского края «О культуре» (26.10.2000);

-         Устав МБУК МОСР  «Межпоселенческая библиотека»;

-         Положением о структурных подразделениях МБУК МОСР «Межпоселенческая библиотека»;

-         Правилами пользования библиотеками МБУК МОСР «Межпоселенческая библиотека»;

-         Настоящим Положением.

1.3.         Перечень дополнительных платных услуг составляется с учетом бесплатности основных библиотечных услуг, определяется каждой библиотекой самостоятельно и систематически корректируется в соответствии с изменением официального индекса цен.

1.4.         На некоторые виды платных услуг библиотеки разрабатывают особые Положения.

1.5.         Цены на предоставляемые дополнительные услуги устанавливаются специалистами библиотеки и варьируются в зависимости от:

-         себестоимости работ;

-         ценности используемых объектов;

-         планируемой рентабельности;

-         уникальности самих услуг, выполнения особых условий (сложности, срочности, приоритетности).

1.6.         Круг литературы выдаваемой под залог, определяется библиотекарем.

1.7.         Нормативная рентабельность дополнительных услуг не должна превышать 15 % (согласно п. 3 ст. 4 «Закона Краснодарского края «О библиотечном деле» 7.08.2000 г.

1.8.         Прейскурант цен периодически пересматривается с поправкой на коэффициент текущей инфляции (1 раз в полугодие).

 

 II. Порядок расчета читателей с библиотекой

за дополнительные платные услуги

 

2.1.         Оплата за дополнительные услуги осуществляется наличными деньгами (с регистрацией в журнале-реестре) и выдаче уполномоченным сотрудником квитанции установленного образца.

2.2.         Безналичным перечислением (с предъявлением пользователем копии платежного поручения банка или квитанции Сбербанка РФ).

2.3.         Аккумулирующиеся наличные денежные средства ежедневно сдаются под контролем руководителей функциональных подразделений по ведомости в бухгалтерию (кассу) библиотеки, где централизованно ведется их аналитический учет. Библиотеки-филиалы сдают наличные денежные средства ежемесячно.

2.4.         Полученные библиотекой средства поступают в ее самостоятельное распоряжение.

2.5.         При взыскании платы на определенные виды услуг предоставляется льгота (50 % от стоимости ветеранам и инвалидам войны и труда, детства, участники локальных военных действий, многодетные).

2.6.         Для удобства расчета цены округляются в пределах неполного десятка.

 

III. Порядок распределения и использование средств,

полученных от реализации дополнительных услуг

 

3.1.         Средства, поступившие от реализации платных услуг, распределяются директором МБУК МОСР «Межпоселенческая библиотека» совместно с руководителями подразделений, профсоюзной организацией.

3.2.         Приоритетными направлениями расходования являются:

-         укрепление материально-технического развития библиотеки;

-         дополнительная оплата труда непосредственно занятых сотрудников;

-         экономическое стимулирование сотрудников библиотеки (доплаты, надбавки, премии…).

 

IV. Ответственность

 

4.1.         Ответственность за организацию, осуществление и качество платных услуг несут администрация МБУК МОСР  «Межпоселенческая библиотека», руководители структурных подразделений, функциональные исполнители.